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镇江市上元教育职业培训学校 
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| 没考过会计初级可以直接考CPA吗，镇江会计专业培训 |
注册会计师被誉为会计行业的金饭碗，薪资待遇很高，在企业认可度很高，作为会计行业的*高等级证书，CPA的报考人数一直在逐年上升，很多人都希望通过这张证书，实现自己职业生涯的一次跨越，或者是进入财会和金融领域的一次捷径。
作为会计人，应该都听说过“四大”,普华永道、德勤、毕马威、安永。很多做会计的把进入这四个*有名的会计师事务所，作为职业*极追求，为什么大家挤破了头都想进去呢？
职业发展道路方面
大中型事务所都会为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路，以德勤审计职位为例，审计员通常是两年，第三年会成为高级审计员，第六年就可以提升为经理，再经过三年时间就可以成为高级经理。事务所没有所谓的玻璃天花板，大多数人能够坚持十年左右并在工作绩效上有较好的工作表现，会被提升为合伙人，年薪百万也是唾手可得。事务所晋升路线清晰，给同学们一个比较完整的规划，当然薪酬待遇也都还不错。在事务所的职业发展路径中，第五年左右对于每一位提升经理的人有一个硬性指标，就是必须获取一个专业资质证书，如CPA证书。
起薪待遇方面
四大和国内*尖事务所的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他公司起薪还是要高出一些的。像校招的起薪，本科生6000，研究生7000，新入职的人就可以拿到6000-7000的薪资还是很可观的。即使是中等规模事务所起薪也是有竞争力的比传统小会计3000-4000肯定要高的，所以对于新人来说去事务所锻炼锻炼不失为一个好想法。
公司福利方面
加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。比如四大非常重视员工在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。*一位主要负责帮助你业务方面的提升，另一位在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境，可以看出事务所对于新员工很贴心。
技能培训方面
为了支持学生在这样事务所的发展，事务所这样的机构也会提供比较完善的培训服务，有网络培训也有地面培训。同时也有些硬技能的培训，比如CPA职业资格证书的培训，当然也有软性的培训，随着经验和工作的发展，软性的技能也是要提升的，例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等等都会有更高的要求。
会计师事务所相比传统会计职业路线不论是薪酬福利还是快速晋升方面都是一个不错的去处，同学们在事务所可以快速接触到不同的行业，快速的增加阅历和能力，有能力的向高薪进发，欢迎同学们备考CPA加入会计师事务所，记住哟，CPA审计科目通过就可以尝试向事务所进军了。
[学习咨询]：丁老师
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